Você sabia que a ergonomia é uma importante aliada para melhorar a produtividade da sua equipe? Isso mesmo! Essa prática contribui para uma melhor qualidade de vida, saúde e bem-estar dos colaboradores, proporcionando ambientes favoráveis, diminuindo o cansaço e estresse, além de evitar lesões, que podem resultar em afastamento.
Quer melhorar a produtividade da sua equipe de forma saudável? Então, vem com a gente e entenda qual a relação da ergonomia e produtividade nos ambientes de trabalho.
Ergonomia: o que é?
A ergonomia é o conjunto de regras e procedimentos que estuda todos os aspectos do ambiente de trabalho, além das interações entre os trabalhadores e equipamentos. A finalidade deste estudo é diminuir os riscos, atuando nas condições estruturais dos ambientes físicos da empresa e organização no que tange os processos corporativos.
A partir desse trabalho, os funcionários podem trabalhar com muito mais conforto, além de prevenir doenças ocupacionais, como lesões, dores no corpo, entre outros.
NR 17 e a ergonomia organizacional?
A ergonomia organizacional é uma prática que também está regulamentada pela Norma Regulamentadora 17, proposta pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Essa regulamentação serve de referência para empresas de todo o país, no que se refere às condições no ambiente de trabalho, priorizando as necessidades físicas e psicológicas de cada colaborador.
A lei determina que o funcionário deve exercer suas atividades profissionais com conforto, segurança e de maneira saudável. Dessa forma, NR 17 determina algumas ações que devem ser executadas pelas empresas. Confira as principais:
- A adequação das normas de produção e as rotinas de trabalho devem estar alinhadas às condições físicas e psicológicas do colaborador, assim como à natureza do trabalho.
- As empresas devem fornecer aos colaboradores cadeiras ergonômicas, suporte para os pés, suporte para monitores e notebooks, assentos para descanso e bancadas em altura personalizada.
- Na hora de fazer levantamento ou transporte de algum material, o peso máximo individual deve ser de 60 kg para homens e 20 kg para mulheres e homens entre 14 e 18 anos ou 25 kg para atividades esporádicas.
- As empresas também devem fazer um relatório que atesta informações referentes à atividade laboral, os fatores de risco e as possíveis inadequações do espaço.
Benefícios da ergonomia no meio laboral
A ergonomia no trabalho é um importante aliado na produtividade dos colaboradores, mas saiba que ela oferece ainda mais vantagens nos ambientes organizacionais. Confira!
Redução de afastamento
A partir de um melhor desempenho profissional, as empresas passam a contar com trabalhadores mais produtivos e saudáveis. Sendo assim, os colaboradores conseguem exercer suas atividades sem apresentar lesões, como LER (Lesão por Esforço Repetitivo), DORT (Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho) ou doenças psicológicas, diminuindo a necessidade de afastamento.
Diminuição do desperdício
Em um ambiente de trabalho ergonomicamente adequado, o colaborador passa a ter mais prazer nas atividades e também fica mais atento à realização de suas tarefas de forma eficiente, reduzindo possíveis falhas no processo ou perda de materiais.
Maior qualidade de vida
A ergonomia também proporciona maior qualidade de vida aos colaboradores, já que a empresa cria mecanismos para que os funcionários se sintam parte da organização, uma vez que eles recebem cuidados relacionados com sua saúde física e psicológica.
Todas essas ações favorecem um clima perfeito para obter maior produtividade e também para promoção da saúde e bem-estar.
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